學習發展

諾華人才培育的理念及目標
訓練部門的功能藉由以下三個方法，達成我們的願景：
o 教授與工作相關之知識
o 發展個人的核心才能及主要工作所需技能
o 提倡及鼓勵終身學習
 
依據諾華台灣的公司經營策略，我們的訓練主力集中於：
o 優先產品的產品知識訓練
o 業務及行銷技能訓練
o 個人效能訓練

展望及期許
　　在我們的組織中，訓練與發展不僅僅只是開辦課程，真正的目標是要建立一個鼓勵員工自我學習與成長的環境。基於這個理念，諾華公司舉辦一系列成長訓練的課程，來提昇每位員工的自我學習與人生啟發，進而充實個人生涯發展也間接激發對工作和公司的熱情。

諾華迷你學院
　　諾華公司基於培養優秀人才的理念，與開闊產業視野及管理才能發展，以培養未來之管理及領導人才而創設諾華迷你學院 。

本課程的特色是
o From Classroom Learning to Work Place
o Action Learning Approach
o Leaders Developing Leaders

課程執行
參與本課程的所有學員必須參加公司所安排的三個Module 的課堂學習，每一個Module 的主題如下:
Module I : Understanding the Business & Know Yourself
Module II : Management & Leadership
Module III : Functional & Professional Competency

學員選拔

所有參與諾華迷你學院的學員均經由各部門先行選出優秀有潛能的人員，各部門所選出的人員再提名到主管會議中，經由各部門主管的共同審核，通過審核者始可加入該期的迷你學院參與一系列的課程與成長計畫 。